Auch im Jahr 2022 verdienen Frauen im Durchschnitt noch immer deutlich weniger als Männer. Um darauf aufmerksam zu machen, gibt es jährlich den sogenannten Equal Pay Day. Wann genau dieser Tag ist, hängt vom sogenannten Gender Pay Gap, also der geschlechtsspezifischen Lohnlücke, ab. Berechnet wird diese vom Statistischen Bundesamt. Aktuell liegt dieser Gender Pay Gap in Deutschland bei 18 %. Frauen verdienen also im Schnitt 18 % weniger als Männer. Auf das ganze Jahr umgerechnet bedeutet das, dass Frauen in diesem Jahr bis zum Equal Pay Day theoretisch ohne Bezahlung arbeiten. Das Emsländische Aktionsbündnis hat dazu heute Abend eine Infoveranstaltung mit anschließender Podiumsdiskussion geplant. Über diese Veranstaltung, aber auch über den Equal Pay Day im Allgemeinen hat Jenny Reisloh mit Marlies Kohne, der Gleichstellungsbeauftragten des Landkreises Emsland, gesprochen. Als Erstes wollte sie wissen, wie groß der Gender Pay Gap eigentlich im Emsland ist:
Link zur Veranstaltung: https://www.youtube.com/watch?v=PZDql-n8wNo
Mitglieder der Aktionsbündnisses sind die Agentur für Arbeit Nordhorn, die Arbeitsgemeinschaft der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Landkreis Emsland, Bistum Osnabrück, der Ev.-luth. Kirchenkreis Emsland-Bentheim, das Jobcenter Emsland, der Katholische Deutsche Frauenbund (KDFB), die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd), die LandFrauenverbände des Landkreises Emsland und der Sozialverband Deutschland (SoVD).
Grafik: Emsländisches Aktionsbündnis zum EPD
